Stai linistit, acest sentiment face parte dintr-o viata profesionala sanatoasa. De fapt, este un semnal care nu ar trebui ignorat! Pentru ca este intotdeauna posibil sa iti schimbi locul de munca in timpul carierei.

Te-ai saturat de actualul loc de munca? Sau nu mai impartasesti valorile angajatorului tau? Ca sa nu mai vorbim de dorinta de ceva nou care te tine cu sufletul la gura… Fie ca doresti sa te muti, sa iti schimbi mediul de lucru sau chiar sa incepi o noua viata, cel mai important lucru este sa iti pregatesti proiectul cu atentie. Daca te gandesti dinainte si faci putina cercetare, vei evita sa te grabesti si vei lua decizia corecta. Iata sfaturile noastre pas cu pas despre cum sa decizi sa iti schimbi locul de munca (sau nu).

Dorinta de a schimba locul de munca: care sunt semnele de avertizare?

Inainte de a te decide sa iti schimbi locul de munca, incepe prin a-ti evalua situatia si planurile de cariera. Intreaba-te ce te face sa crezi ca ar trebui sa iti schimbi locul de munca si incearca sa iti definesti nevoile profesionale.

Identifica motivele care te fac sa doresti sa iti schimbi locul de munca

Exista o serie de situatii care te pot determina sa te gandesti sa iti schimbi locul de munca, indiferent daca acestea au sau nu legatura cu compania ta sau cu pozitia ta actuala:

esti plictisit de munca ta sau nu te mai intereseaza si iti lipseste motivatia ;

simti ca ai facut tot ce se putea face la actualul loc de munca si cauti ceva nou

nu te simti in armonie cu valorile companiei tale;

munca ta nu este recunoscuta si ai de suferit din aceasta cauza sau volumul de munca este prea mare;

vrei sa avansezi pe scara carierei, dar promovarea interna nu este posibila;

compania ta intentioneaza sa reduca numarul de locuri de munca sau se afla in dificultate si vrei sa iei initiativa.

Defineste-ti nevoile profesionale

Daca vrei sa iti schimbi cariera, este pentru ca nu mai esti multumit de locul in care te afli. Intreaba-te ce cauti, ce iti lipseste, ce ai vrea sa realizezi sau sa eviti. Indiferent daca vrei sau nu sa pleci din compania ta, gandeste-te la nevoile tale profesionale. De exemplu, ati dori sa :

Ai mai multe responsabilitati?

Un salariu mai bun?

Mai mult timp liber?

Mai multa autonomie?

Mai putina presiune?

Un management mai putin directiv? Sau mai strict?

sa lucrezi de acasa?

pentru a gasi un angajator in concordanta cu valorile tale morale?

Sa te dezvolti si sa dobandesti noi competente?

Vreti sa iti schimbi locul de munca? Cum te decizi?

Stii de ce doresti sa iti schimbi locul de munca, dar te intrebi daca este o idee buna? Pentru a te ajuta sa te decizi, asigura-te ca esti pe drumul cel bun. Compara profilul si dorintele tale cu oportunitatile profesionale disponibile.

Enumera-ti calitatile si competentele profesionale

Pentru a-ti construi noul plan de cariera, este important sa stii cum sa definesti competentele si calitatile profesionale pe care le folosesti la locul de munca actual si pe care le-ai dobandit de la inceputul carierei tale.

Competentele tale reprezinta ceea ce stii sa faci in activitatea ta (redactarea de rapoarte, punerea in aplicare a procedurilor, stapanirea unui instrument etc.). Calitatile tale se refera la personalitatea ta  (reactiv, curios, creativ etc.).

Foloseste fapte concrete si enumera:

competentele tale tehnice, legate de domeniul tau de activitate ;

competentele tale transversale (capacitatea de a lucra in echipa, gestionarea stresului etc.);

calitatile tale pentru acest post (seriozitate, sarguinta, creativitate etc.).

Bine de stiut: este posibil ca experienta ta sa iti fi permis sa iti dezvolti competente largi, transdisciplinare, care sa combine competente tehnice si de management: management de proiect, organizare de evenimente, management etc.

Determina daca competentele tale corespund planurilor tale de schimbare a locului de munca

Sunt acestea suficiente? In cadrul unei schimbari de cariera, ar fi necesar sa urmezi un curs de formare pentru a-ti consolida cunostintele si competentele?